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广西规定残疾人按比例就业不得低于15-【新闻】

发布时间:2021-05-28 16:06:50 阅读: 来源:热收缩套厂家

广西规定残疾人按比例就业不得低于1.5%

6月23日,记者从广西自治区残联获悉,日前广西自治区党委组织部、编办、财政厅、人社厅、国资委、地税局、公务员局、残联等八部门联合下发《关于促进残疾人按比例就业的实施意见》,推动广西残疾人按比例就业工作。

《实施意见》提出,各级机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。党政机关、人民团体、事业单位及国有和国有控股企业要带头安排残疾人就业,应预留和开发适当比例的残疾人就业岗位。招录公务员、工作人员时,在坚持具有正常履行职责的身体条件的前提下,对残疾人能够胜任的岗位,在同等条件下优先招录招聘残疾人。除特殊岗位外,不得额外设置限制残疾人报考的条件。对符合国家规定的录用体检标准且具备正常履行职责的身体条件的残疾人,不得拒绝录用。鼓励各级党政机关(含参照公务员法管理事业单位)专设残疾人招录职位,经市级以上公务员主管部门批准,可以享受适当放宽笔试开考比例、降低笔试合格分数线等优惠政策。到2020年,所有自治区级党政机关、设区市残工委主要成员单位至少安排1名残疾人就业,自治区残联机关残疾人干部的比例应达到15%以上。

《实施意见》要求加大对用人单位的补贴、奖励和惩处力度。对参加职业培训、职业技能鉴定并符合条件的残疾人给予职业培训补贴、职业技能鉴定补贴;对吸纳残疾人就业并符合条件的用人单位,按有关规定给予社会保险补贴。超比例安排残疾人就业的,除按现行政策给予奖励外,每超比例安置1名残疾人(自然人)且该名残疾人连续在岗满1年(含)以上的,可一次性给予用人单位不超出当地当年残保金征收标准的奖励。用人单位安排残疾人就业达不到规定比例的,应足额交纳残保金。对拒不安排残疾人就业又不缴纳残保金的用人单位,除根据有关规定处罚外,还可采取在媒体上曝光、通报、财政划拨、申请法院强制执行等措施。

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